BOLETIM SINTUNESP – 26/5/2012
Sintunesp protocola a Pauta Específica da categoria para 2012
Nesta quinta-feira, 26 de abril, o Sintunesp protocolou formalmente a Pauta Específica 2012, contendo as reivindicações apontadas pela categoria durante as assembleias de base. Confira como ficou:
......................................................................................
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES ESPECÍFICAS DOS SERVIDORES
TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS DA UNESP - 2012
1) PLANO DE CARREIRA – ADP
- Equiparação dos pisos salariais dos servidores técnicos e administrativos das três Universidades (USP, Unesp e Unicamp);
- Pagamento da promoção por escolaridade no ato da admissão – sem o interstício de 3 anos (como é feito aos docentes) e que o percentual seja de 10%;
- Abertura de discussão e correções imediatas das distorções na Carreira (exemplos: funções sem encarreiramentos, diferenciação de valorização por conta da complexidade da função);
- Supressão do item “correlatos e afins” da atribuição do perfil ocupacional do servidor;
- Oferecimento de mais cursos específicos para todos os servidores técnicos e administrativos;
- Revisão dos critérios para concessão de Bolsa Complemento Educacional:
Bolsa Complemento Educacional para todos os que tenham interesse, independente de salários. Reajuste do valor da Bolsa e, a partir deste, aplicar o índice salarial nos anos posteriores. As bolsas que não forem utilizadas na Unidade de origem devem ser remanejadas para outras.
2) VALE ALIMENTAÇÃO
- Reajuste do vale alimentação para R$ 650,00, para todos os servidores (ativos e inativos), independente do teto. Pagamento deste nas licenças consideradas legais (como a licença-prêmio, licença saúde, faltas abonadas etc.).
3) VALE TRANSPORTE
- Para todos os servidores técnicos e administrativos, independente do teto.
4) VALE REFEIÇÃO
- Vale refeição para todos os servidores técnicos e administrativos, isonômico ao valor dado aos servidores da USP.
5) AUXÍLIO CRECHE
- Reajuste do Auxílio Creche para R$ 500,00, independente do teto.
6) PRECATÓRIOS
- Que todas as dívidas com precatórios sejam quitadas ainda na gestão de cada reitor, não podendo restar dívidas para a próxima gestão.
7) INCLUSÃO DE BENEFÍCIOS
- Aumento do subsídio do plano Unesp Saúde; atendimento de procedimentos não aceitos no plano; inclusão de aposentados CLTs;
- Conversão de 1/3 da licença-prêmio em pecúnia, conforme já vem sendo feito por alguns órgãos públicos;
- Implantação de Centros Odontológicos nas Unidades Universitárias;
- STS em todos os Campi;
- Concessão de Vale Transporte Interurbano aos servidores que residem em outro município diferente da sede da Unidade.
- Reajuste das diárias e igualdade nos valores entre servidores docentes e técnicos-administrativos;
- Licença-prêmio para os servidores contratados pelo regime CLT.
8) JORNADA DE TRABALHO
- Implantação da jornada de trabalho de 30 horas semanais aos servidores da área da saúde.
9) DEFESA DA UNIVERSIDADE PÚBLICA E GRATUITA
- Contratação e reposição de pessoal via concurso público;
- Fim das contratações via fundações e abertura imediata de concurso público via Universidade;
- Suspensão imediata das terceirizações na Universidade, bem como dos cursos pagos via fundações;
- Nenhuma punição aos que lutam pela autonomia universitária e em defesa da educação pública, gratuita e de qualidade para todos.
11) INSALUBRIDADE
- Que seja feito um trabalho sério em relação à insalubridade; revisão das insalubridades. Enquanto não sair o resultado final da revisão, que se mantenha o pagamento deste benefício da forma como está;
- Isonomia dos valores de Adicional de Insalubridade entre servidores celetistas e estatutários;
- Revisão nos processos de insalubridade, realizada por pessoal técnico e não por pessoas “instruídas” para tal.
12) GRATIFICAÇÃO PARA AS SECRETÁRIAS DOS CONSELHOS DE CURS0.
- As secretárias dos Conselhos de Curso dos campi experimentais executam exatamente as mesmas funções, conforme Portaria 89/2009, que as secretárias de departamentos e não recebem a gratificação que estas recebem.
13) DEFINIÇÃO CLARA DAS ATRIBUIÇÕES DOS RESPONSÁVEIS DAS ÁREAS RECÉM-CRIADAS PELA REITORIA NOS CAMPI EXPERIMENTAIS.
- Consolidação dos campi experimentais. A criação de áreas nos campi experimentais não resolveu os problemas de estrutura administrativa, havendo um tratamento desigual de seus funcionários quando comparado com os dos campi consolidados. A definição das atribuições das áreas é um primeiro passo, essencial, para o início da nova estruturação dos campi da Unesp e para a consolidação dos campi experimentais.